一、研究组简介
陈少华，中山大学柔性电子学院副教授（https://sofe.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/228），博士生导师。本科和博士毕业于东华大学材料科学与工程学院、纤维材料改性国家重点实验室。毕业后在清华大学清华-伯克利深圳学院从事博士后研究，随后在新加坡新加坡南洋理工大学材料科学与工程学院任研究员。2024年5月全职加入中山大学柔性电子学院，目前研究方向为低维纳米材料的制备、改性、组装和柔性器件应用（柔性电源、软体致动器、柔性电子元件、导热膜等）。已在Chem. Rev., Nat. Nanotechnol., Adv. Mater., Nat. Commun., Adv. Energy Mater., Nano Energy, Adv. Science等学术期刊发表论文28篇，被引2000余次；获授权发明专利9件；合著论著1部。担任Energy Storage Mater., ACS Energy Letters, J. Am. Ceram. Soc.等期刊独立审稿人。
研究组处于中山大学深圳校区，校内学科设置齐全，科研平台设施完备，前沿和交叉研究活跃。中山大学深圳校区位于宜居、宜学、宜研的光明区科学城，周边拥有中国散裂中子源、深圳综合粒子设施、国家超算深圳中心、材料基因组设施、特殊环境材料器件科学与应用研究设施、脑解析与脑模拟设施以及中科院深圳理工大学、南方科技大学光明高等研究院、深圳医学科学院、深圳湾实验室、松山湖材料实验室等新型科研机构。到2025年，光明科学城将初步形成世界级科学城的核心功能；到2035年，将基本建成大湾区综合性国家科学中心核心承载区。
诚挚欢迎具有材料、化学、化工、物理、电子、信息、能源、生物、医药、纺织、机械等专业背景的申请人加入研究组，共同探索低维纳米材料和柔性电子科技前沿，开创新发现、新理论、新材料、新技术、新应用，为造福人类和地球贡献智慧和力量。研究组成员可根据个人兴趣和研究组发展方向选择课题，开展创新研究。研究组注重成员综合科研能力的培养，为成员的成长提供全方位的支持。此外，研究组与国内外著名大学（清华大学、新加坡南洋理工大学等）、科研院所（中科院、法国CNRS等）和相关企业保持密切联系，可推荐优秀成员继续深造或进入学术界和企业界工作。
二、博士后招聘
1. 岗位要求：
（1）博士专业属于上述领域；即将获得博士学位，或已获得博士学位不超过3年；年龄不超过35岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
（2）恪守学术规范和道德；对本研究组的发展方向具有浓厚兴趣和科研热情；拥有强烈的进取心和责任心；善于沟通交流，具有良好的团队协作精神；
（3）具备扎实的科研功底，善于独立思考、解决问题，勇于开拓创新；以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文；具备良好的英文写作和口头表达能力。
2. 岗位职责：
（1）开展原创性、高质量研究，发表高水平论文、申请高质量专利；
（2）独立申请博士后相关基金项目；
（3）协助管理实验室、申请项目、指导学生；
（4）参与促进学院、学校发展的相关事宜。
3. 岗位待遇：
（1）中山大学和广东省、深圳市、光明区为博士后提供丰厚的薪资和补贴（总共约33万/年，具体情况以最新政策为准），以及人才公寓租金减免、子女入学（中大附属学校）、附属医院医疗等福利待遇。此外，研究组将根据个人工作能力和成果贡献发放额外补贴和绩效奖励。
（2）毕业于世界一流大学(含国内)或世界一流专业(含国内)的博士可申请中山大学逸仙博士后岗位（https://rcb.sysu.edu.cn/article/547），综合年薪50万左右，出站后可申请教研岗（预聘-长聘制）教师。
（3）海外高校毕业的博士可申请广东省海外博士后人才支持项目、深圳市海外博士后在站生活补助（具体情况以最新政策为准）。
（4）支持申报中国博士后科学基金、博士后创新人才计划(博新计划)、国家自然科学基金青年基金、广东省自然科学基金面上项目等。
（5）支持申报国际交流项目，包括国家公派博士后项目、香江学者计划、广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目等，具体情况可查阅相关政策。
（6）出站后留深工作，可申请博士后留深生活补贴和科研资助（具体情况以最新政策为准）；表现优秀并取得突出科研业绩者，可申请教研岗（预聘-长聘制）教师。
三、研究生招收
长期招收培养博士研究生和硕士研究生，欢迎具有材料、化学、化工、物理、电子、信息、能源、生物、医药、纺织、机械等专业背景的学生申请/报考。可推荐优秀研究生出国联合培养、攻读博士学位或从事博士后研究。
四、联系方式
请有意向的申请人将个人简历、代表性论文（原文+支撑信息）、研究计划、推荐信等材料发送到电子邮箱：chenshaohua@mail.sysu.edu.cn。如果申请人比较合适且组内还有名额，组长将尽快回复并安排线上面试。请恕不能一一回复。本广告长期有效。
